Начальник уволил главного бухгалтера после 24 лет работы, но на следующий день владелец собрал руководителей филиала

Часть 7 из 13

— За систематическое нарушение должностных инструкций, выразившееся в передаче конфиденциальных документов третьим лицам без разрешения, а также в действиях против интересов компании и её деловых партнёров… — прочитал он и поднял глаза. — Принято решение расторгнуть с вами трудовой договор за разглашение охраняемой законом тайны. Это увольнение за нарушение, с соответствующей записью в трудовой книжке.

Лариса Петровна выслушала, взяла приказ и прочитала его целиком, не пропустив ни даты, ни номера. Закончив, посмотрела на директора.

— Разглашение тайны вам придётся доказать. Письмо акционеру о рисках для его собственной компании к разглашению не относится. Это корпоративное управление. Подпишете приказ — в течение месяца я обращусь в трудовую инспекцию и подам в суд иск о незаконном увольнении. Шансы выиграть у меня высокие. Тогда компания оплатит всё время вынужденного прогула по среднему заработку и выплатит компенсацию морального вреда.

Тамара Фёдоровна смотрела в стол. Директор молчал секунд десять. Потом его взгляд изменился; Лариса не могла определить, что именно произошло, но перемена напоминала переключение передачи.

— Ладно. Соглашение сторон. Два оклада.

— Нет.

— Три?

— Нет, Максим Сергеевич. На увольнение по соглашению я не соглашусь.

— Тогда сокращение штата, — произнёс он официальным тоном. — С выходным пособием, предусмотренным законом.

— О сокращении уведомляют за два месяца, — напомнила Лариса Петровна.

Он кивнул.

— Хорошо, сегодня подготовим уведомление.

— Значит, увольнение через два месяца?

— Да.

— Тогда я продолжаю работать, — сказала она и встала.

В приёмной секретарь смотрела на неё так, словно в обычный рабочий день неожиданно увидела нечто, чего никак не ожидала. Лариса прошла мимо без слов.

Заметили ошибку — перепутанное имя, опечатку, нестыковку? Выделите, пожалуйста, это место в тексте, появится кнопка «Сообщить» (или нажмите Ctrl+Enter). Мы читаем каждое сообщение.

Два следующих дня для стороннего человека могли выглядеть обычными. Она отвечала на письма, сводила отчёты, помогала Диме с вопросами. Ковальчук в бухгалтерию не заходил. Гончар ежедневно приезжал в офис, оставался у директора, иногда деловито разговаривал по телефону в коридоре, понизив голос. Ирина старалась не смотреть на Ларису Петровну лишний раз, будто такая осторожность могла её защитить.

На третий день в половине двенадцатого директор собрал руководителей отделов. Ларису не пригласили. О собрании она узнала от Степана Андреевича: выйдя из переговорной с каменным лицом, он немного замедлил шаг возле бухгалтерии, но внутрь не вошёл.

В час дня вызвали и её. За столом уже сидели Степан Андреевич, начальник юридического отдела Наталья Матвеевна, молодой руководитель IT Артём. Почему-то здесь оказалась и Ирина. Тамара Фёдоровна держала папку. Ковальчук стоял во главе стола.

— Лариса Петровна, я пригласил коллег, поскольку кадровые решения должны приниматься прозрачно, — голос у него был ровным, словно заранее настроенным на нужную частоту. — В последние недели вы неоднократно нарушали внутренние процедуры и действовали вопреки интересам компании. Сегодня я решил изменить первоначальный вариант.

По его кивку Тамара Фёдоровна открыла папку и достала лист.

— Трудовой договор расторгается сегодня по инициативе работодателя. Основание — утрата доверия.

Лариса смотрела на него. Это основание относилось к сотрудникам, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. Главный бухгалтер под него подпадал. На этот раз директор нашёл законный способ её уволить.

— Выходного пособия при таком основании нет, — добавил Сергей. Только теперь она заметила юриста у окна. — Сегодня получите расчёт за отработанные дни, завтра — трудовую книжку.

Она взяла приказ и прочитала. Никто не говорил; зато из коридора, через стену, доносился чей-то телефонный разговор. Лариса подписала документ и положила ручку.

— Трудовую книжку прошу выдать завтра до 12:00. Расчёт — сегодня, до конца рабочего дня. Такие сроки установлены трудовым законодательством.

— Разумеется, — ответил Сергей.

— И справку о доходах за последние два года.

— Подготовим.

Поднявшись, она кивнула, не выделяя никого из присутствующих, и вышла. Впереди был её кабинет, стол с папками и старым календарём с видами озера. Сзади, из переговорной, донёсся звук, похожий на сдавленный смешок. Лариса не обернулась и не увидела, кто его издал.

Она миновала кулер, комнату с принтерами, стенд, где всё ещё висело объявление о корпоративе месячной давности. В бухгалтерии достала из нижнего ящика картонную коробку из-под бумаги. Ненужные старые папки, которые хранила в ней, вынула и переставила на полку.

В пустую коробку она укладывала вещи по порядку. Календарь, подаренный сыном. Рамку с фотографией Елены и Алексея: два лета назад на даче у дочери, оба смеются, у обоих на носу солнцезащитные очки. Маленький горшок с толстянкой. Денежным деревом её называли, но особых денег она не приносила — росла и зеленела, и это тоже было хорошо. Следом легла кружка с надписью «Лучшему специалисту», подарок Ирины на прошлый день рождения…

Какое впечатление оставила история?

Выберите одну реакцию — её можно изменить.
Слово читателям

Поделитесь впечатлением от истории

0

Комментарии появляются после короткой автоматической проверки. Пожалуйста, без ссылок, рекламы и личных данных. Рядом с именем покажем страну — её определяем по IP-адресу; сам адрес не показываем, а для защиты от спама храним только его зашифрованный отпечаток.

Оставьте свой комментарийЗначок подберётся по имени сам — или .
Без регистрации
С вами случалось похожее?Расскажите свою историю — мы опубликуем её на Realish. Имена и места по вашему желанию изменим.Рассказать свою историю

Читайте также