Я відкрила ноутбук і повернулася до роботи. Вранці в офісі Юрій Марченко виглядав так само, як завжди. Акуратний костюм, негучний голос, папка документів на столі.
Він вислухав мене й батька, поставив кілька уточнювальних запитань і потім на хвилину замовк, обмірковуючи почуте. «Добре, — сказав він нарешті. — Давайте по черзі. Звільнення — це трудові відносини. Тут усе стандартно. Фінансовий директор, начальник постачання, головна бухгалтерка, керівник тендерного відділу. Усі працевлаштовані офіційно. У всіх трудові договори. Звільнити їх за порушення трудових обов’язків можна лише за наявності документально підтверджених підстав або за угодою сторін, або через скорочення штату».
«Підстав досить?» — спитав батько. «Якщо те, що зібрав Михайло Олегович, підтвердиться під час внутрішнього аудиту, так. Але ми не можемо звільнити їх сьогодні й зараз. Нам треба провести перевірку офіційно, зі складанням актів, із повідомленнями. Це займе час. Приблизно два тижні, якщо робити акуратно й без помилок, які потім можна буде оскаржити в суді».
«Але почати можна вже зараз?» — спитала я. «Почати — так. Сьогодні можна видати наказ про проведення внутрішньої перевірки фінансово-господарської діяльності. Це дає нам право запросити в усіх причетних пояснювальні, обмежити доступ до частини документації, провести інвентаризацію. Кирило дізнається. Кирило — фінансовий директор, його мають повідомити. Але наказ підписує генеральний директор, ваш батько. Це його право. І тут немає нічого, що можна було б оскаржити». Батько кивнув.
«Підпишу сьогодні». «Тепер щодо другої частини, — провадив Юрій. — Якщо матеріали підтвердять систематичне розкрадання через підставні компанії, а за попередніми даними це саме так, нам треба буде звертатися до слідчої служби. Це кримінальна справа. Строки, процедури, адвокати — це вже інша історія, і до цього треба готуватися. Але починати треба з внутрішньої перевірки».
«Усе по черзі, нічого завчасно». «Зрозумів», — сказав батько. «Що щодо Людмили Андріївни?»
«Вона не числилася в штаті». Юрій помовчав. «Це складніше. Якщо вона була присутня на нарадах, давала вказівки, впливала на рішення, це може кваліфікуватися як участь в управлінні організацією без відповідних повноважень. Але це треба доводити. У вас є записи нарад?» «Частина є», — сказав батько.
«Ми завжди вели протоколи. Не завжди докладно, але вели». «Треба підняти протоколи за останні півтора року. Подивимося, чи є там її ім’я». «Є», — сказала я. Я не знала цього напевно, але була майже певна. Вона воліла, щоб її думку фіксували як «думку представника інтересів фінансового директора».
Це окреме формулювання. Юрій зробив позначку. «Це важливо. Це означає, що хтось дав їй таке право. Найімовірніше, письмово. Треба знайти цей документ».
«Знайдемо», — сказав батько. Ми вийшли з офісу Юрія о третій годині дня. Сонце так само пекло.
Той самий день, те саме небо. Тільки все стало іншим. Я зупинилася на сходах.
«Тату, — сказала я, — я хочу особисто брати участь у перевірці. Не як донька власника, а як фінансова аналітикиня. Офіційно».
Батько дивився на мене. «Ти розумієш, що це буде дуже некомфортно. Кирило ще працює в холдингу. Ти будеш із ним в одній будівлі». «Розумію». «І ти готова?» «Так».
Він кивнув тим коротким ствердним кивком, який у нього означав: «Вирішено». «Завтра вранці представлю тебе Михайлові Олеговичу офіційно, — сказав він. — Ви почнете із закупівельної документації». Я взяла таксі, бо не хотіла вести машину. Поки їхала, дивилася у вікно на місто: на будови вздовж проспекту, на крани над недобудованими будинками, на робітників у касках на верхніх поверхах. Це було місто, яке частково збудував мій батько. Буквально своїми руками й руками своїх людей.
Це була його робота. Це було його життя. І останні півтора року хтось дуже акуратно, потроху крав усе це в нього.
Я дістала телефон і відкрила нотатки. Список завдань на завтра був довгий. Це добре…👉Продовження, натисніть кнопку “Вперед” під рекламою👇👇👇
