— спросил Дмитрий. — Да, — тихо ответила она. — Согласна. — Отлично.
Теперь обратимся ко всем. Дмитрий поднялся на импровизированную трибуну. — Коллеги, этот тест показал мне многое. В первую очередь, что доброта и человечность не зависят от должности или образования. Я хочу, чтобы наш ресторан славился не только изысканной кухней, но и добрым отношением к людям.
Всем людям, независимо от их достатка. — Но как же репутация? — робко спросила администратор Катерина. — Репутация заведения, где работают добрые люди, будет только лучше, — ответил Дмитрий. — Поверьте мне.
Собрание закончилось, и сотрудники разошлись готовиться к рабочему дню. София подошла к Анне. — Анна, прости меня. Я была неправа. — Все мы иногда ошибаемся, — мягко ответила та.
— Но ты защитила меня, хотя я так плохо себя вела. — Потому что под злостью и гордыней живет человек. И этому человеку нужна помощь, а не наказание. София почувствовала слезы на глазах. Впервые за долгое время кто-то отнесся к ней с пониманием, а не с осуждением.
А Дмитрий наблюдал за этой сценой и понимал: он сделал правильный выбор. Анна станет не просто хорошим заместителем, но и поможет создать в ресторане атмосферу доброты и взаимопонимания. Прошло три месяца с памятного утра разоблачения. Ресторан «Троянда» преобразился. Атмосфера стала теплее, а клиенты чувствовали особенное настроение заведения.
Анна отлично справлялась с ролью заместителя управляющего, организовав тренинги для персонала на основе принципов человечности. София тоже изменилась, став одной из самых внимательных официанток. Однажды вечером в ресторан пришел пожилой мужчина в потрёпанном пальто, неуверенно стоящий у входа. — Добрый вечер, пан, — подошла к нему София. — Чем могу помочь?
— Я хотел поесть, но боюсь, что у меня недостаточно денег. — Не волнуйтесь, проходите, найдем что-то подходящее. Она накормила его с душой, и мужчина, уходя, сказал: — Спасибо, дочка. Давно не встречал такого доброго отношения. Дмитрий, наблюдавший за сценой, подошел к Софии.
— Отлично поработали. Теперь вы понимаете, главное, что настоящая репутация создается отношением к людям, а не деньгами клиентов. Через полгода ресторан получил награду «Лучшее заведение года». На церемонии Дмитрий сказал: «Настоящий характер проявляется в том, как мы относимся к слабым и нуждающимся. Когда мы кормим голодного, мы питаем не только его тело, но и собственную душу».
История «Троянда» стала городской легендой о том, что успех приходит к тем, кто не забывает о человечности, а настоящая доброта всегда находит способ вознаградить себя.
Обсуждение закрыто.